- No período xaneiro-agosto de 2025 rexistrou a atención de 735 persoas demandantes de emprego, aplicando itinerarios personalizados de inserción e reinserción laboral para optimizar a súa empregabilidade e favorecer a incorporación efectiva ao mercado laboral.
- Este servizo municipal implementa itinerarios de orientación laboral individualizados, fornecendo acompañamento especializado adaptado ás necesidades de cada participante, co obxectivo de optimizar a empregabilidade e facilitar a inserción efectiva no mercado laboral.
- O servizo ofrece avaliación de competencias e asesoramento especializado, reforzando a empregabilidade e facilitando a inserción efectiva no mercado laboral
- O compromiso do Concello de Lalín coa orientación laboral consolídase como un eixo estratéxico na promoción do emprego, apoiando á veciñanza na consecución dun desenvolvemento profesional sólido e axustado ás necesidades do mercado laboral actual
- A alta demanda de perfís profesionais diversos reflicte unha diversificación crecente do tecido laboral dezao, no que conviven sectores tradicionais como a industria e a construción cunha aposta cada vez máis forte polos servizos sociais, a sanidade, a hostalería e a administración, polo que as empresas da Comarca precisan tanto man de obra especializada en tarefas técnicas como profesionais capaces de responder ás novas demandas sociais, reforzando así a creación de emprego
O Servizo de Orientación Laboral do Concello de Lalín leva catro anos en funcionamento, consolidándose como un recurso de referencia para a cidadanía. Durante este tempo vén desenvolvendo un labor continuo de apoio e acompañamento, facilitando información actualizada sobre o mercado laboral de Lalín e Comarca, contribuíndo á mellora da empregabilidade e ao fortalecemento do tecido socioeconómico local.
A concelleira de Emprego, Beatriz Canda, subliña que ao longo destes catro anos, o Servizo de Orientación Laboral do Concello de Lalín atendeu un total de 3.475 persoas, consolidándose como un recurso estratéxico de apoio á cidadanía, orientado ao desenvolvemento das súas competencias profesionais e á optimización das oportunidades de inserción laboral no contexto da Comarca de Deza.
No período comprendido entre xaneiro e agosto de 2025, o Servizo rexistrou a atención de 735 persoas demandantes de emprego, ás que se lles aplicaron procedementos de avaliación de empregabilidade, deseño de itinerarios personalizados e implementación de accións de orientación e acompañamento adaptadas ás súas necesidades. Segundo manifesta a concelleira de Emprego, Beatriz Canda, “este departamento constitúe unha ferramenta estratéxica orientada a mellorar os indicadores de inserción laboral en Lalín e Comarca, favorecendo a correspondencia entre oferta e demanda de perfís profesionais e contribuíndo á consolidación dun modelo de desenvolvemento socioeconómico sostible e inclusivo”.
“A través de itinerarios de orientación profesional individualizados e programas formativos específicos, o Servizo de Orientación Laboral do Concello de Lalín reforza as competencias profesionais das persoas demandantes de emprego, mellorando a súa empregabilidade e favorecendo a súa inserción no mercado laboral”, explica. “Esta actuación enmárcase dentro dunha estratexia municipal orientada a optimizar a correspondencia entre perfís profesionais e necesidades do tecido económico local, contribuíndo á consolidación dun desenvolvemento económico sostible e inclusivo”, sinala.
Canda remarca que “este Servizo constitúe un instrumento estratéxico de apoio ás persoas desempregadas, ofrecendo recursos especializados que inclúen a avaliación de competencias profesionais para a identificación precisa das capacidades individuais e a orientación personalizada no proceso de inserción laboral, adaptada ao perfil do usuario e ás necesidades do mercado”. “O servizo tamén proporciona asesoramento técnico na elaboración de currículos e na preparación para entrevistas, reforzando as habilidades comunicativas e a autoconfianza necesarias para optimizar a participación nos procesos de selección”, apunta.
Perfís con maior demanda nestes primeiros oito meses de ano
Ademais, segundo destaca a responsable municipal, dispón de información actualizada e detallada sobre a dinámica do mercado laboral na comarca, identificando sectores e perfís profesionais con maior demanda, contribuíndo á planificación e toma de decisións.
O panorama laboral da Comarca de Deza nestes primeiros 8 meses do ano amosa unha alta demanda de perfís profesionais moi variados (home/muller), que van desde postos vinculados coa industria e a construción, como operarios industriais de obra, fontaneiros, albaneis, electricistas, electromecánicos, pintores, montadores de maquinaria ou traballadores de fábricas de madeira, ata ámbitos relacionados cos servizos sociais e a atención ás persoas, como enfermeiros, auxiliares, técnicos de dependencia, coidadores e asistentes domiciliarios.
Tamén destacan as oportunidades para condutores con permisos específicos, persoal de hostalería, administrativos, comerciais, contables, coordinadores de servizos sociais e profesionais de control de calidade na industria alimentaria, así como para mozos de almacén e responsables administrativos e de obra.
Canda remarca que “estas ofertas reflicten unha diversificación crecente do tecido laboral dezao, no que conviven sectores tradicionais como a industria e a construción cunha aposta cada vez máis forte polos servizos sociais, a sanidade, a hostalería e a administración”. “A amplitude de perfís solicitados amosa que as empresas e entidades da Comarca precisan tanto man de obra especializada en tarefas técnicas como profesionais capaces de responder ás novas demandas sociais, reforzando así a creación de emprego estable e a consolidación dun mercado de traballo plural e dinámico na zona”, sinala.
193 boletíns informativos de ofertas de emprego con 3.690 oportunidades labroais
Desde novembro de 2021, o Servizo de Orientación Laboral do Concello de Lalín, en coordinación coa Consellería de Emprego, Comercio e Emigración, reforza a difusión de oportunidades profesionais a través dunha páxina e dun perfil específicos en Facebook. Esta canle dixital permite unha comunicación máis áxil e eficaz coa cidadanía, facilitando o acceso a ofertas de emprego actualizadas, recursos formativos e información de interese para a inserción laboral.
A través desta plataforma publícanse de forma continua ofertas de emprego, axudas e servizos de orientación, complementadas cun boletín semanal que facilita o acceso á información e a comunicación directa entre demandantes e oportunidades laborais, consolidando ao Concello como referente na promoción do emprego de Deza.
Desde o seu lanzamento en novembro de 2021, teñen sido emitidos un total de 193 boletíns informativos de ofertas de emprego, que recollen e difunden un volume acumulado de 3.690 oportunidades laborais. Este esforzo sostido reflicte o compromiso coa dinamización do mercado de traballo e a mellora da empregabilidade.
Para máis información: Concello de Lalín- servizo de orientación laboral (986787060)
Pé de foto: A concelleira de Emprego, Beatriz Canda, con Laura Fernández, responsable do Servizo de Orientación Laboral do Concello de Lalín
